答：不可以
七至十級傷殘屬于傷情較輕，可以繼續從事相應工作，因此根據《工傷保險條例》的規定，七至十級傷殘的工傷職工沒有傷殘津貼這項待遇。
但可以依法享受工傷保險基金按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金，以及勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
答：不可以
七至十級傷殘屬于傷情較輕，可以繼續從事相應工作，因此根據《工傷保險條例》的規定，七至十級傷殘的工傷職工沒有傷殘津貼這項待遇。
但可以依法享受工傷保險基金按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金，以及勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。