久久不见久久见免费视频7_一级一级97片看一级毛片_奇迹少女第五季免费中文版_日韩字幕一中文在线综合_久久人精品_www.日韩精品.com

病假期滿未返崗,公司辭退是否違法?
發布時間:2025-02-05

案情回顧

2020年3月1日,曾某入職重慶某物業公司,并簽訂書面勞動合同,合同期限從2020年4月1日至2023年5月31日,主要從事保潔工作,工資按月發放,平均工資為每月2466.75元。2022年4月18日,曾某經醫院診斷為肺結核,醫囑建議居家隔離兩月后復查。當日,重慶某物業公司在曾某病歷下方簽署“同意休息2月”的意見。

2022年6月22日,曾某病假期滿未及時返崗,重慶某物業公司在未了解曾某病情是否好轉的情況下徑行作出《關于員工曾某某曠工行為的處分決定》,解除與曾某勞動合同。2023年3月9日,曾某提起仲裁,要求公司支付違法解除勞動關系賠償金14400元,仲裁委于同年4月14日作出裁決:由重慶某物業公司一次性支付曾某違法解除勞動合同賠償金12333.75元。重慶某物業公司不服仲裁裁決,提起訴訟。

裁判結果

武隆區法院經審理認為,勞動者應當遵守勞動合同的約定和用人單位的規章制度,用人單位也應當依法保障勞動者的合法權益。雖然曾某在病假期限屆滿后未向公司提出需要繼續治療疾病續假的申請欠妥,但作為用人單位應本著關心患病職工的角度,主動詢問曾某治療情況。重慶某物業公司對曾某患有繼發性結核病且請相對較長病假情況明知,根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》及《勞動合同法》的規定,曾某依法享有3個月醫療期,且在該期限內不得解除勞動合同的權利。

重慶某物業公司應當主動核實曾某結核病的傳染期是否結束、是否存在傳播疾病的風險,并視情況給予繼續休息的時間或者通知其返崗,然重慶某物業公司在未核實曾某病情情況下,徑行按照規章制度中“員工無故曠工三天(含)以上的,將被停職停薪或者除名”的規定,解除與曾某勞動合同,該行為構成違法解除,應當支付曾某違法解除勞動合同的賠償金12333.75元。重慶某物業公司不服判決,提出上訴。重慶市第三中級人民法院審理后,判決駁回上訴,維持原判。

海瑞說法

醫療期有別于病假期,不以勞動者是否申請為前提。本源上,醫療期是一個概念期間,系勞動者非因工受傷或患病后一定條件下理應享有的必然期間。不同于病假期繁瑣的申請流程,醫療期從保護勞動者出發,更像是“家長”一樣無條件的保護勞動者這個“孩子”一定期間內免遭用人單位解聘。

本案中,曾某病假期屆滿后遲遲不返崗工作的行為表面上看已然違反用人單位請假管理制度,即“無故曠工3天以上”。其未續假的行為雖然欠妥,但遠達不到用人單位所謂“嚴重違反規章制度”的情形。結合案情可知,重慶某物業公司知曉曾某患有結核病的事實,可能存在需要繼續治療的必要,仍在未主動詢問病情是否好轉的情況下,徑行解除勞動合同,欠缺合理性。

實踐中,用人單位為加強內部管理,嚴格執行規章制度的行為無可厚非,但更應秉持謙意的態度,對病假員工,尤其是患病較為特殊(如傳染類疾病)的員工給予主動關心和了解,及時發現員工的困難并妥善解決,緩解勞資關系矛盾,以建立更加穩定長久的勞動關系。本案裁判從醫療期制度保護勞動者權利之目的出發,雖側面上否定性評價了勞動者違反病假管理制度的行為,但也積極肯定了勞動者依法享有的醫療期合法權利,具有典型意義。

上一條:“金三銀四”,年輕人怎樣“花式就業”?
下一條:濟南:失業保險待遇常見問題匯總
返回列表
主站蜘蛛池模板: 深夜免费视频_理论片高清免费理论片猫眼_a级片一区二区三区_真实国产乱子伦对白视频_久久av秘一区二区三区_国产日韩欧美色 | 国产免费一区二区三区最新不卡_99热播_欧美成aⅴ人高清免费观看_午夜黄网_亚洲色无码专线精品观看_亚洲精品一区3d动漫在线 | 欧美日韩一区在线_精品动漫中文子幕欧美亚洲_91麻豆影视_国产人澡人澡澡澡人碰视频_日本xxx护士_久久日韩精品 | 中国女人内谢69xxxx免费视频_夜幕下的黄色幽灵_密室大逃脱免费观看_天天摸天天操天天爽_亚洲熟妇无码另类久久久_草1024榴社区成人影院 | 847WWW色视频日本_欧美激情性爽国产精品17p_视频二区推荐_伊人福利在线_美女免费高清观看影视大全_99国产精品自拍 | 91九色网站_国产区AV在线观看_欧美在线免费看视频_亚洲国产精品久久久久久久久久久_欧美囗交xx×bbb视频_无码国产精品一区二区免费I6 | 国产成人无码免费视频在线_国产系列第一页_国产一级黄色毛片_九九久久在线看_日本在线不卡一区_欧美久久影院 亚洲成av人综合在线观看_奇米777在线_中文字幕无码专区一VA亚洲V专区在线_亚洲一区日韩欧美_国产亚洲日韩一区二区三区_国产精品自产拍在线观看桃花 | 蜜芽AV在线新地址_国产互换人妻hd_高潮久久久久久久久久久久久久_色91av_男人网站视频_成人无码区免费视频网站 | 欧美网站免费观看_国产欧美日_日本特黄高清免费大片_亚洲综合一区二区不卡_黄色一级毛片_欧美日韩一区二区不卡 | 四月是你的谎言免费观看动漫_97视频91_日韩av无码精品色午夜_久热这里_99久久久国产精品免费老熟女_丰满人妻少妇无码喷水 | 强奷很舒服好爽好爽_美女色诱视频大全免费_av亚洲产国偷v产偷v自拍_亲子乱v一区二区三区免费看_日韩精品人妻中文字幕在线有码_亚洲精品无码久久久久av麻豆 | 999热精品_午夜香蕉视频_国产在线精品国自产拍影院_不卡视频观看_久久精品30_曰韩一级 | 中字幕一区二区三区乱码_在线观看福利小视频_91视频免费在线观看_97超碰在线免费观看_国产成年人黄色视频_久久精品偷拍视频 | 久久se精品一区二区影院免费_澳门av在线_99热日本_亚洲爱城_国产在线97_蜜桃成品人免费视频 | 日本一级片_99热这里是精品_成人午夜精品亚洲日韩_在线男人天堂_日本不良网站在线观看_亚洲第1页 | free性ⅴideo另类重口_黄色毛片免费视频_麻豆精品二区_果冻tv在线免费观看_日韩精品人妻无码久久影院_丰满人妻妇伦又伦精品国产 | 欧美一区二区三区不卡视频_天干夜天干夜天天免费视频_欧美日韩在线免费_国内精品久久99_sao货调教扇巴掌sm粗口视频_黄色午夜影院 | 香蕉久久精品日躁夜夜躁我_亚洲小说区图片区都市_在线免费看91_午夜视频观看_亚洲影院久久久av天天蜜桃臀_欧美第一精品 | 中国老太婆野外xxxx_逼特逼视频在线观看_国产成人久久精品二区三区_免费男女乱淫真视频_久久免费看少妇a片特黄_伊人狠狠色丁香综合尤物 | 中文人妻AV大区中文不卡_久章草在线无码视频观看_81av在线_男女作爱免费网站_国产办公室无码视频在线观看_亚洲人体一区二区三区 | 中文字幕大香视频蕉免费_蜜臀av夜夜澡人人爽人人网站_欧美BBBWBBWBBWBBW_国产视频欧美_97夜夜模夜夜爽夜夜喊_性毛片视频 | 91视频精品一区_91精品啪啪_韩日在线_国内精品视频在线免费观看_色综合天天天天做夜夜夜夜做_中国性偷拍xxxⅹ | 国厂黄色片_无码韩国国产_免费看久久妇女高潮A_日本黄网站三级三级三级_欧美天堂_婬荡的女教师 | 国产AV无码专区亚洲AV麻豆丫_日韩亚洲在线_人人玩人人添人人澡超碰偷拍_国产三区视频在线观看_oldvideo熟妇日本_久久精品专区 | 末成年女A∨片一区二区_黄色一级视频播放_区一区二视频_亚洲国产精品专区_欧美精选一区_69av视频 | 91热热热_免费看一级特黄a大片_操你妹视频_久草青草_夜夜摸日日躁欧美视频_免费观影入口看日本视频 | 国产成人手机在线_国产强伦姧在线观看_欧美二区乱c黑人_无码任你躁久久久久久_岛国av资源网_桃色视屏 | 免费观看日本视频_中文字幕日本国产_国产日本欧美一区二区三区_911亚洲精品777777_国产色女_欧美一本在线 | 历劫俏佳人在线观看_琪琪理论_免费av网址观看_韩国精品一区二区无码视频_亚洲成A∧人片在线播放黑人_专干老熟女300部 | 亚洲伊人中文字幕_侵犯女教师一区二区三区_性欧美欧美巨大免费_亚洲中午字幕_国产精品久久久久久久久久软件_久久视频这里只精品10 | 亚洲中亚洲中文字幕无线乱码_亚洲日本免费_天堂网在线最新版www资源网_免费观看欧美成人_亚洲天堂9_污网站在线看 | 日本二级黄色片_女人喷液抽搐高潮视频_任你操在线视频免费观看_中国一级大毛片_啊灬啊灬啊灬快灬喷水了_国产好爽又高潮了毛片91 | 人妻丰满av无码中文字幕_亚洲精品一区二区三区无码夜色_久久男人AV资源网站无码软件_色综合999_久久人体视频_欧美亚洲综合色 | JIZZ护士奶水太多_国产人人插_欧美一级淫片免费_中国av在线_色一情一区二区_国产精品345在线播放 | 亚洲成年人专区_91麻豆欧美成人精品_五月天婷亚洲天综合网精品偷_精品乱码久久久久久_国产人妖在线视频_九九热re日本精品 | 中文字幕―色哟哟_人人射在线_福利精品_国产啊灬啊灬啊灬快好深视频_亚洲精品在线观看的_看黄色片免费的 | 亚洲优女在线_日本黄色动漫视频_精品1区2区3区4区产品乱码9_日本在线不卡免费_午夜在线网站_四虎av影院 | 中国白胖bbw熟女多毛_av在线网址观看_色先锋av资源中文字幕_办公室秘书无码激情av_精品国产自在久久现线拍_日本在线看片免费人成视频1000 | 四虎影院在线免费_日韩中文字幕第一页_国产午夜激无码av毛片护士_无码日韩做暖暖大全免费不卡_免费啪啪网_久久国产中文 | 国产在线观看一区二区_国产精品黄片_日本爱爱_男人操女人在线观看_亚洲AV日韩AV永久无码PPT_日韩天天操 | 日韩欧美在线一区_成人男女网24免费_欧美顶级少妇做爰_国产精品久久国产精品_一级特黄_91麻豆国产自产在线观看hd |